E-Learning Demo

Ob eine Schulung ankommt, entscheidet sich nicht am Inhaltsverzeichnis. In der E-Learning Demo sehen Sie die erste Lektion des Kurses, der Sie interessiert – kostenlos und ohne dass daraus etwas folgt.

Was die E-Learning Demo zeigt

Eine vollständige erste Lektion, nicht einen Zusammenschnitt. Damit lässt sich beurteilen, worauf es bei einer Pflichtschulung tatsächlich ankommt:

Der Ton. Wird erklärt oder belehrt? Das entscheidet darüber, ob die Belegschaft die Schulung durchklickt oder mitdenkt.

Das Tempo. Wie lange braucht ein Modul wirklich – und ist der Aufwand für Ihre Leute vertretbar?

Der Bezug zur Praxis. Ob mit Beispielen gearbeitet wird, die in Ihrem Arbeitsalltag vorkommen, oder mit Lehrbuchfällen.

Die Lernkontrolle. Ob am Ende etwas geprüft wird oder nur eine Schaltfläche zu drücken ist. Für den Nachweiswert ist das der Unterschied.

Welche Kurse zur Auswahl stehen

Sie geben bei der Anfrage an, welchen Kurs Sie sehen möchten:

Für die Anfrage brauchen wir Ihren Namen, Ihr Unternehmen und eine E-Mail-Adresse – mehr nicht.

Worauf Sie in der Demo achten sollten

Eine Pflichtschulung wird gekauft, weil sie einen Nachweis liefern soll. Ob sie das tut, entscheidet sich an vier Punkten, die in der ersten Lektion bereits sichtbar sind:

Wird der Rechtsstand genannt? Eine Datenschutzschulung, die nicht sagt, auf welchen Stand sie sich bezieht, lässt sich später nicht datieren – und ein undatierter Nachweis ist im Prüfungsfall wenig wert.

Ist die Lernkontrolle mehr als eine Klickstrecke? Wer nur weiterblättert, hat teilgenommen, aber nichts belegt. Eine Kontrolle, die ein Ergebnis festhält, macht aus der Teilnahme einen Nachweis.

Sind die Beispiele auf Ihre Größe zugeschnitten? Fälle aus Konzernstrukturen gehen an einem Betrieb mit 40 Beschäftigten vorbei. Wo das Beispiel nicht passt, wird das Wissen nicht übertragen.

Wie lange dauert es wirklich? Rechnen Sie die Angabe auf Ihre Belegschaft hoch. Bei 60 Personen sind 45 Minuten je Kurs 45 Arbeitsstunden – eine Größe, die in die Entscheidung gehört.

Zugang im Betrieb

Die Kurse laufen im Browser, ohne Installation. Wer die Schulung auch Beschäftigten ohne festen Arbeitsplatzrechner zugänglich machen muss – in Produktion, Lager oder Außendienst –, sollte in der Demo prüfen, ob sich die Inhalte auf einem kleinen Bildschirm sinnvoll bearbeiten lassen. Das ist der Punkt, an dem Schulungsprogramme im Alltag häufig auflaufen.

Wie es danach weitergeht

Gar nicht, wenn Sie nicht möchten. Die Lektion steht für sich; ein Vertriebsanruf folgt nicht automatisch.

Wenn Sie weitermachen wollen, sind es zwei Schritte: Die Konditionen stehen unter E-Learning Kosten – die vier Grundkurse liegen bei 7,50 € je Mitarbeitendem, unter 25 Mitarbeitenden kostenlos. Ein auf Ihre Belegschaft gerechnetes Angebot erstellen wir auf Anfrage.

Wie die Verwaltung der Schulungen anschließend läuft – Zuweisung, Fristen, Bescheinigungen –, zeigt das Lernmanagementsystem. Alle Kurse im Überblick: E-Learning.

Kontakt

Sie wissen noch nicht, welcher Kurs der richtige ist? Sagen Sie uns, welche Pflicht ansteht – daraus ergibt sich der Kurs meist von selbst.